NUESTRO VIAJE
"Siempre quisimos asociarnos con una firma consultora que fuera igualmente capaz y que hablara el mismo idioma de la industria que nosotros. A lo largo de nuestra vida corporativa, este tema se mantuvo en la cima de nuestra agenda, ya que había una escasez evidente de tales firmas consultoras. Un día nos dimos cuenta de que podíamos ser la solución en sí misma . Dejamos atrás nuestras exitosas carreras en las principales empresas de ENR y salimos de nuestra zona de confort. En consecuencia, en diciembre de 2019 nació Broad & Wall ".
QUIENES SOMOS
Somos profesionales de la industria con un historial establecido de liderazgo en recursos humanos dentro del sector de la construcción internacional.
Nuestra experiencia en gestión de recursos humanos abarca las principales empresas de construcción internacionales. con ingresos anuales que van desde los setecientos millones de dólares hasta los cinco mil millones de dólares.
A lo largo de nuestra carrera, hemos diseñado, implementado y administrado marcos de recursos humanos claros y resistentes tanto a nivel de sitio como corporativo que cubren la búsqueda y el desarrollo de talentos, compensación, recompensa y reconocimiento, desarrollo de liderazgo, planificación de sucesión, gestión de carrera, compromiso de los empleados, desarrollo de la cultura del desempeño. e iniciativas de Gestión del Cambio, incluidos proyectos de transformación digital de RR.HH. galardonados.
Tenemos un conocimiento cultural y comercial de cómo el valor agregado de RR.HH. impulsa el compromiso de los empleados, el desarrollo del talento , el desempeño y el crecimiento empresarial .
POR QUÉ EMPEZAMOS BROAD & WALL
Nuestras dos décadas de experiencia en todos los aspectos de los recursos humanos en empresas de construcción internacionales nos han enseñado que la "contratación" es el negocio principal de los departamentos de recursos humanos y toma la mayor parte de nuestro tiempo como profesionales de recursos humanos.
Como hicieron muchas de las empresas, ocasionalmente subcontratamos la contratación para ahorrar tiempo, recursos y reducir la presión .
Sin embargo, incluso con los expertos en contratación más experimentados en la industria de la construcción internacional, experimentamos varios desafíos en el camino;
Tuvimos que explicar la terminología y los matices de nuestra industria,
Tuvimos que aclarar las funciones y responsabilidades específicas de la industria ,
Dimos un sinfín de comentarios sobre los CV propuestos
Perdimos tiempo y confianza en el proceso.
Siempre quisimos asociarnos con una empresa de consultoría que fuera igualmente capaz y hablara el mismo idioma de la industria que nosotros. A lo largo de nuestra vida corporativa, este tema se mantuvo en la parte superior de nuestra agenda, ya que había una evidente escasez de este tipo de empresas consultoras. Un día nos dimos cuenta de que podíamos ser la solución en sí misma . Dejamos atrás nuestras exitosas y lucrativas carreras en las principales empresas de ENR y salimos de nuestra zona de confort.
En consecuencia, en diciembre de 2019 nació Broad & Wall.
LO QUE PROMETEMOS
Sabemos que cada proyecto es único en su alcance, presupuesto y objetivo. Brindamos a nuestros socios comerciales un servicio personalizado con nuestras décadas de especialización en construcción marina , industria pesada , infraestructura y proyectos de construcción donde casi todos los roles son urgentes , críticos y específicos .
Lo que prometemos a nuestros socios comerciales es lo que esperábamos mientras estábamos del otro lado de la valla;
Dedicación: ser uno de los miembros de su equipo que comparte la misma pasión y aspiración por su negocio.
Ingenio: ser su socio comercial de por vida y brindar las soluciones más efectivas, innovadoras e individualizadas respaldadas por una amplia experiencia en la industria.
Integridad: operar con honestidad , transparencia e integridad profesional con igual dedicación a la confidencialidad .
Flexibilidad: capacidad para reaccionar ante la industria de la construcción en constante cambio y exigencia.
“Nuestra misión es servir a la industria y a nuestros socios colaboradores como uno de ellos”.
Aslı Poçan
Asli Pocan es fundadora y socia director de Broad & Wall HR Consultancy.
Viene con 20 años de experiencia en los principales contratistas internacionales de ENR en la región de EMEA en puestos de liderazgo senior de recursos humanos con representación a nivel de directivo.
Antes de establecer Broad & Wall, desarrolló y dirigió estrategias de personas en todas las áreas de recursos humanos, incluida la gestión del talento y la planificación de la sucesión, la adquisición de talento, el desempeño, la gestión de recompensas y reconocimiento, el desarrollo y la transformación organizacional, la gestión del cambio, las iniciativas de diversidad en organizaciones culturalmente diversas.
Como parte del equipo ejecutivo, brindó apoyo estratégico a los equipos de liderazgo relacionados con la gestión del capital humano en 10 países con importantes responsabilidades operativas de pérdidas y ganancias.
Tiene un B.Sc. Licenciado en Psicología de la Middle East Technical University (METU) y completó programas de certificación en Liderazgo Ejecutivo de la Escuela de Negocios de Harvard. Habla turco nativo, inglés fluido y puede comunicarse en español.
Ismail Kurban
Ismail Kurban es fundador y socio director de Broad & Wall HR Consultancy.
Aporta 13 años de experiencia, de los cuales 10 años en la industria de la construcción internacional.
Antes de establecer Broad & Wall, trabajó como ejecutivo de recursos humanos para uno de los 23 principales contratistas internacionales de ENR con una facturación global de $ 5.4 mil millones. Se desempeñó como la persona de contacto principal para todas las actividades de recursos humanos, incluida la contratación local y en el extranjero, la evaluación del desempeño, la gestión del talento, la compensación, la gestión del reconocimiento y la recompensa, la participación de los empleados de las oficinas en los países y los principales proyectos en las regiones de EMEA y CIS. Antes de eso, trabajó como ejecutivo de recursos humanos en otro contratista internacional que cotiza en la lista de ENR con proyectos multibillonarios en la región del Golfo y el norte de África.
Al principio de su carrera, trabajó para una firma global de búsqueda de ejecutivos donde realizó asignaciones internacionales en las regiones de EMEA y CIS en los sectores de construcción, bienes de consumo, tecnología, servicios financieros, comercio minorista, bienes raíces, farmacéutica, salud y biotecnología.
Ismail tiene un M.Sc. en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Estambul. Habla turco nativo, inglés fluido.