POLÍTICA DE PRIVACIDAD

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1. Introducción

1.1 Broad & Wall Human Resources Consultancy SL (al estilo comercial de Broad & Wall) entiende que su privacidad es importante para usted y que le importa cómo se usan y comparten sus datos personales en línea. Respetamos y valoramos la privacidad de todos los que visitan este sitio web, www.broadnwall.com ("Nuestro sitio"), y solo recopilaremos y utilizaremos datos personales de las formas que se describen aquí y de manera coherente con Nuestras obligaciones. y sus derechos bajo la ley.

1.2. Esta Política de privacidad explica lo que hacemos con sus datos personales, ya sea que estemos en el proceso de ayudarlo a encontrar un trabajo, continuar nuestra relación con usted una vez que le hayamos encontrado un puesto, brindarle un servicio, recibir un servicio de usted o utilizar sus datos para solicitar su asistencia en relación con uno de nuestros Candidatos, Clientes o Proveedores. 
 
1.3  Describe cómo recopilamos, usamos y procesamos sus datos personales y cómo, al hacerlo, cumplimos con nuestras obligaciones legales con usted. Su privacidad es importante para nosotros y estamos comprometidos a proteger y salvaguardar sus derechos de privacidad de datos. 
 
1.4 Esta Política de privacidad se aplica a los datos personales de nuestros Candidatos, Clientes, Proveedores y otras personas con las que podemos contactar para obtener más información sobre nuestros Candidatos. También se aplica a los contactos de emergencia de nuestro personal. 
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1.5 A los efectos de la legislación de protección de datos aplicable (incluido, entre otros, el Reglamento general de protección de datos [Reglamento (UE) 2016/679] (el "GDPR"), la empresa responsable de sus datos personales ("Broad & Wall" o "nosotros") se puede encontrar en el Anexo 1 - Sección "Cómo contactarnos".
 
1.6 Es importante señalar que podemos modificar esta Política de privacidad de vez en cuando. Visite esta página si desea mantenerse actualizado, ya que publicaremos cualquier cambio aquí.
 
1.7 Si no está satisfecho con algún aspecto de nuestra Política de privacidad, es posible que tenga derechos legales y, cuando corresponda, también los hemos descrito. 
 
1.8 Esta Política de privacidad se aplica en los países relevantes a lo largo de nuestra red internacional.

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2. Quiénes somos

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2.1 Nuestro Sitio es propiedad y está operado por Broad & Wall Human Resources Consultancy SL (al estilo comercial de Broad & Wall), una sociedad limitada registrada en España con el número de empresa B93738029, cuyo domicilio social es Edificio Málaga Regus, Plaza de la Solidaridad No. 12, 5a planta, 29002 Málaga, España. La Compañía es una empresa de consultoría de recursos humanos que brinda servicios de consultoría de gestión de recursos humanos y búsqueda de empleo a sus clientes y buscadores de empleo. La Compañía debe procesar datos personales (incluidos los datos personales confidenciales) para poder brindar estos servicios; al hacerlo, la Compañía actúa como un controlador de datos con responsabilidades de retener información con precisión y compartir datos con procesadores de datos legalmente y solo la información requerida. para cumplir con el servicio.

2.2 Nuestro número de IVA es ES B937 380 29.

2.3 Nuestro Delegado de Protección de Datos es Ismail Kurban, y puede ser contactado por correo electrónico a ismail@broadnwall.com, por teléfono al +34 689 785 677, o por correo postal a Edificio Málaga Regus, Plaza de la Solidaridad No 12, 5a planta, 29002 Málaga, España.

 
3. Definiciones
 
En esta Política, los siguientes términos tendrán los siguientes significados: 

* Datos personales: se refiere a todos y cada uno de los datos relacionados con una persona identificable que puede identificarse directa o indirectamente a partir de esos datos. En este caso, se refiere a los datos personales que nos proporciona a través de Nuestro sitio. Esta definición incorporará, cuando corresponda, las definiciones proporcionadas en el Reglamento de la UE 2016/679 - el Reglamento General de Protección de Datos ("GDPR").
 
* Reglamento general de protección de datos (GDPR): es un instrumento legal de la Unión Europea que tiene como objetivo armonizar las leyes europeas de protección de datos. Tiene una fecha de vigencia del 25 de mayo de 2018, y cualquier referencia a él debe interpretarse en consecuencia para incluir cualquier legislación nacional que lo implemente.
 
* Cookie: significa un pequeño archivo de texto que Nuestro sitio coloca en su computadora o dispositivo cuando visita ciertas partes de Nuestro sitio. Los detalles de las cookies utilizadas por nuestro sitio se establecen en la sección 5.6 Usuarios del sitio web, a continuación y en nuestra Política de cookies.
 
* Nosotros/Nos/Nuestro –  significa Broad & Wall Human Resources Consultancy SL (en la forma comercial de Broad & Wall), una sociedad limitada registrada en España con el número B93738029, cuyo domicilio social (y dirección comercial principal) es Edificio Málaga Regus, Plaza de la Solidaridad No 12 , 5a planta, 29002 Málaga, España.
 
* Candidatos: incluye solicitantes para todos los puestos anunciados o promovidos por Broad & Wall, incluidos puestos permanentes, temporales y de medio tiempo y puestos independientes con los clientes de Broad & Wall; así como personas que han proporcionado un currículum especulativo a Broad & Wall, no relacionado con un trabajo específico. Los contratistas individuales, los trabajadores independientes y los empleados de proveedores u otros terceros propuestos para puestos en Broad & Wall serán tratados como candidatos a los efectos de esta Política de privacidad. 
 
* Clientes: si bien habla por sí misma, esta categoría cubre a nuestros clientes, clientes y otros a quienes Broad & Wall brinda servicios en el curso de su negocio. 
 
* Otras personas a las que Broad & Wall puede contactar: pueden incluir los contactos de emergencia y los árbitros del personal de Broad & Wall. Solo nos pondremos en contacto con ellos en circunstancias apropiadas. 
 
* Personal: incluye empleados y pasantes que participan directamente en el negocio de Broad & Wall (o que han aceptado una oferta para participar), así como ciertos otros trabajadores que participan en el negocio de prestar servicios a Broad & Wall (aunque no sean clasificados como empleados). Para ser claros, 'Personal' no incluye a las personas contratadas o presentadas por Broad & Wall con el fin de ubicar o ayudar a los Clientes. Los contratistas y consultores independientes que prestan servicios para Broad & Wall se incluyen en la definición de "Proveedor" a los efectos de esta Política de privacidad. 
 
* Proveedores: se refiere a sociedades y empresas (incluidos los comerciantes únicos) y trabajadores atípicos, como contratistas independientes y trabajadores autónomos, que prestan servicios a Broad & Wall. 
 
* Usuarios del sitio web: cualquier individuo que acceda a cualquiera de los sitios web de Broad & Wall.
 
4. ¿Qué tipo de datos recopilamos?

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4.1 DATOS DEL CANDIDATO: Para brindarle las mejores oportunidades de empleo posibles que se adapten a usted, necesitamos procesar cierta información sobre usted. Solo solicitamos detalles que realmente nos ayuden a ayudarlo, como su nombre, detalles de contacto, detalles de educación, historial laboral, estado migratorio, información financiera y número de seguro social (y, por supuesto, puede optar por compartir otros datos relevantes). información con nosotros). Cuando corresponda y de acuerdo con las leyes y los requisitos locales, también podemos recopilar información relacionada con su salud, información sobre diversidad o detalles de cualquier condena penal. 
Por lo tanto, podemos recopilar lo siguiente: 
* Nombre;
* Sexo/Género
* Fotografía;
* Datos de contacto (número de teléfono de casa, números de móvil);
* Correos electrónicos y direcciones de correo electrónico;
* Detalles de educación;
* Historial de empleo;
* Detalles del árbitro;
* Estatus migratorio (si necesita un permiso de trabajo);
* Una copia de su licencia de conducir y/o pasaporte y/o documento de identidad;
* Detalles sobre su remuneración actual, pensiones y arreglos de beneficios;
* Información sobre sus intereses y necesidades con respecto al empleo futuro, tanto recopilados directamente como inferidos, por ejemplo, de entrevistas/conversaciones con usted;
* Información extra que elijas decirnos;
* Información adicional que sus árbitros eligen contarnos sobre usted;
* Información adicional que nuestros Clientes puedan contarnos sobre usted, o que encontremos de otras fuentes de terceros como LinkedIn;
* Cualquier correo electrónico que nos haya enviado puede contener más información además de la anterior.
 

Tenga en cuenta que la lista anterior de categorías de datos personales que podemos recopilar no es exhaustiva.  
 
4.2 DATOS DEL CLIENTE: Si usted es un cliente de Broad & Wall, necesitamos recopilar y utilizar información sobre usted o las personas de su organización, en el curso de la prestación de servicios tales como:
(i)     encontrar candidatos que sean adecuados para usted o su organización; 
(ii)     entregando Propiedad Intelectual,
(iii)   informes sobre las tendencias del mercado; y
(iv)  notificarle sobre el contenido publicado por Broad & Wall que probablemente sea relevante y útil para usted. 
Sin embargo, los datos que recopilamos sobre los Clientes son realmente muy limitados. Por lo general, solo necesitamos tener sus datos de contacto o los detalles de contactos individuales en su organización (como sus nombres, números de teléfono y direcciones de correo electrónico) para permitirnos garantizar que nuestra relación funcione sin problemas. También tenemos información relacionada con su compromiso en línea con los perfiles de candidatos y otro material publicado por Broad & Wall, que utilizamos para garantizar que nuestras comunicaciones de marketing sean relevantes y oportunas. También es posible que tengamos información adicional que alguien de su organización haya elegido contarnos. Si necesitamos datos personales adicionales por cualquier motivo, se lo haremos saber. 
 
4.3 DATOS DEL PROVEEDOR: Necesitamos una pequeña cantidad de información de nuestros Proveedores para asegurarnos de que todo funcione sin problemas. Necesitamos los detalles de contacto de las personas relevantes en su organización para que podamos comunicarnos con usted. También necesitamos otra información, como sus datos bancarios, para que podamos pagar los servicios que brinda (si esto es parte de los acuerdos contractuales entre nosotros). 
 
4.4 PERSONAS CUYOS DATOS RECIBIMOS DEL PERSONAL, COMO ÁRBITROS Y CONTACTOS DE EMERGENCIA: Para brindar a los Candidatos oportunidades de empleo adecuadas de manera segura y para prever cualquier eventualidad para ellos y nuestro Personal, necesitamos algunos antecedentes básicos. Solo solicitamos datos de contacto muy básicos, para que podamos comunicarnos con usted. Para solicitar una referencia, obviamente necesitaremos los datos de contacto del árbitro (como el nombre, la dirección de correo electrónico y el número de teléfono). También necesitaremos estos detalles si un miembro de nuestro personal lo ha incluido como su contacto de emergencia para que podamos comunicarnos con usted en caso de un accidente o una emergencia.  
 
4.5 USUARIOS DEL SITIO WEB: Cuando alguien visita www.broadnwall.com, recopilamos información estándar de registro de Internet y detalles de los patrones de comportamiento de los visitantes. Esto nos permite averiguar cosas como el número de visitantes a las distintas partes del sitio. Recopilamos esta información de una manera que no identifica a nadie y no intentamos averiguar la identidad de quienes visitan cualquiera de nuestros sitios web.
Los detalles de las cookies y otras tecnologías utilizadas por nuestro sitio se establecen en nuestra política de cookies.
 
5. ¿Cómo recopilamos sus datos personales?

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5.1 DATOS DEL CANDIDATO: Hay dos formas principales en las que recopilamos sus datos personales:
* Directamente de usted
* De terceros
 
5.1.1 Datos personales que nos proporciona
Broad & Wall necesita conocer cierta información sobre usted para brindarle un servicio personalizado. Esto nos permitirá brindarle las mejores oportunidades y debería ahorrarle tiempo. 
Existen numerosas formas en las que puede compartir su información con nosotros. Todo depende de lo que te convenga. Estos pueden incluir:
* Ingresar sus datos en un correo electrónico dirigido desde el sitio web de Broad & Wall,
* Dejar un CV impreso en una oficina de Broad & Wall; o,
* Enviar su CV por correo electrónico a un consultor de Broad & Wall o ser entrevistado por ellos.
 
5.1.2 Datos personales que recibimos de otras fuentes
También recibimos datos personales sobre Candidatos de otras fuentes. Según las circunstancias relevantes y las leyes y requisitos locales aplicables, estos pueden incluir datos personales recibidos en las siguientes situaciones:
* Sus árbitros pueden revelar información personal sobre usted;
* Nuestros Clientes pueden compartir información personal sobre usted con nosotros;
Podemos obtener información sobre usted mediante la búsqueda de Candidatos potenciales de fuentes de terceros, como LinkedIn. 
 
5.2 DATOS DEL CLIENTE: Hay dos formas principales en las que recopilamos sus datos personales:
* Directamente de usted; y
* De terceros (por ejemplo, nuestros Candidatos) y otras fuentes limitadas (por ejemplo, medios en línea y fuera de línea).
 
5.2.1 ‍Datos personales que recibimos directamente de usted 
Ambos compartimos el mismo objetivo: asegurarnos de contar con el mejor personal y aplicar las mejores prácticas de gestión de recursos humanos para su organización. Recibiremos datos directamente de usted de dos maneras:
* Cuando nos contacta de manera proactiva, generalmente por teléfono o correo electrónico; y/o
* Dónde nos ponemos en contacto con usted, ya sea por teléfono o correo electrónico oa través de las actividades de desarrollo comercial de nuestros consultores en general.
 
5.2.2 Datos personales que recibimos de otras fuentes
Cuando corresponda y de acuerdo con las leyes y los requisitos locales, podemos buscar más información sobre usted o sus colegas de otras fuentes, generalmente a través de la diligencia debida u otra inteligencia de mercado, que incluye:
* A partir de estudios de mercado de terceros y mediante el análisis de medios en línea y fuera de línea (lo que podemos hacer nosotros mismos o contratar a otras organizaciones para que lo hagan por nosotros);
* De listas de delegados en eventos relevantes; y       
* De otras fuentes limitadas y de terceros (por ejemplo, de nuestros Candidatos en la medida en que nos proporcionen sus datos para actuar como árbitro para ellos).  
 
5.3 DATOS DEL PROVEEDOR: Recopilamos sus datos personales durante el curso de nuestro trabajo con usted. 
En la medida en que nos envíe un correo electrónico, también podemos recopilar ciertos datos. 
 
5.4 PERSONAS CUYOS DATOS RECIBIMOS DE LOS CANDIDATOS Y EL PERSONAL, COMO ÁRBITROS Y CONTACTOS DE EMERGENCIA: Recopilamos sus datos de contacto solo cuando un Candidato o un miembro de nuestro personal lo incluye como su contacto de emergencia o cuando un Candidato nos los proporciona. para que pueda servir como árbitro.
 
5.5 USUARIOS DEL SITIO WEB:  Hay dos formas en las que recopilamos sus datos personales:
* Uso de Cookies
* Análisis del sitio web
 
5.5.1 Uso de cookies
Las cookies son pequeños fragmentos de datos almacenados en el navegador de un visitante del sitio. Por lo general, se utilizan para realizar un seguimiento de la configuración que los usuarios han seleccionado y las acciones que han realizado en un sitio. También se utilizan ampliamente para hacer que los sitios web funcionen o funcionen de manera más eficiente. 
Nuestro sitio web está alojado en la plataforma Wix.com. Wix.com nos proporciona los servidores que almacenan el contenido de nuestro sitio web y actúan como nuestra interfaz de comunicación contigo. En nuestro sitio web, solo se colocan cookies esenciales a través de la plataforma Wix.com. No tenemos ninguna influencia en esto. 
La plataforma Wix.com utiliza cookies por motivos importantes, como por ejemplo:
* Brindar una gran experiencia a nuestros visitantes y clientes.
* Para monitorear y analizar el desempeño, operación y efectividad de la plataforma de Wix.
* Para garantizar que nuestra plataforma sea segura y segura de usar.
 
5.5.2 Análisis de visitantes
Nuestro sitio utiliza servicios de análisis de terceros proporcionados por Visitor Analytics. Visitor Analytics es un servicio simple de análisis de sitios web que mide el tráfico en nuestro sitio web y los detalles generales de los visitantes del sitio web. Recopilamos estadísticas como qué páginas visitan los visitantes y cuándo, dónde se encuentran aproximadamente, dónde aterrizan primero o si provienen de una referencia específica para mejorar la experiencia de los visitantes de nuestro sitio web.
Como operador de un sitio web que utiliza Visitor Analytics, procesamos información sobre el tipo de dispositivo de nuestros visitantes y el tamaño/resolución de la pantalla, la ubicación aproximada, el navegador, el sistema operativo, las direcciones IP, las visitas a la página, la tasa de rebote, las conversiones, los embudos de conversión, las sesiones promedio por visitante, las páginas promedio por sesión, duración media de la sesión, tiempo de permanencia en el sitio web y contenido preferentemente visitado en el sitio web. Todos estos datos están seudonimizados y Visitor Analytics no utilizará los datos recopilados para identificar a usuarios individuales o para comparar los datos con información adicional sobre un usuario individual.
 
Los detalles de las cookies y otras tecnologías utilizadas por nuestro sitio se establecen en nuestra política de cookies.
 
6. ¿Cómo utilizamos sus datos personales?

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6.1 DATOS DEL CANDIDATO: La principal razón para utilizar sus datos personales es ayudarle a encontrar empleo u otros puestos de trabajo que puedan ser adecuados para usted. Cuanta más información tengamos sobre usted, su conjunto de habilidades y sus ambiciones, más personalizado podremos hacer nuestro servicio. 
‍Solo usamos datos de candidatos para la búsqueda profesional y la búsqueda de ejecutivos. 
 
6.1.1 Búsqueda profesional y búsqueda de ejecutivos
Obviamente, nuestra principal área de trabajo es la búsqueda profesional y la búsqueda de ejecutivos: conectar a los candidatos correctos con los roles correctos. A continuación, enumeramos varias formas en las que podemos usar y procesar sus datos personales para este propósito, cuando corresponda y de acuerdo con las leyes y los requisitos locales. Tenga en cuenta que esta lista no es exhaustiva: 
* Recopilar sus datos de usted y otras fuentes, como LinkedIn;
* Almacenar sus datos (y actualizarlos cuando sea necesario) en nuestra base de datos, para que podamos contactarlo en relación con oportunidades;
* Evaluar datos sobre usted frente a oportunidades que creemos que pueden ser adecuadas para usted;
* Envío de su información a los Clientes
* Permitirle enviar su CV - Cumplir con nuestras obligaciones derivadas de los contratos celebrados entre Broad & Wall y terceros en relación con su contratación;
* Facilitar nuestros procesos de nómina y facturación;
 
Podemos utilizar sus datos personales para los fines anteriores si lo consideramos necesario para nuestros intereses legítimos. Si desea saber más sobre lo que esto significa, vaya a la sección 12, “Nuestra base legal para procesar sus datos”, más adelante en este aviso. Si no está satisfecho con esto, en determinadas circunstancias tiene derecho a oponerse y puede obtener más información sobre cómo y cuándo hacerlo poniéndose en contacto con su autoridad de control; consulte el Anexo 2.
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Tenga en cuenta que cumplimos con requisitos legales locales adicionales en algunas de las jurisdicciones en las que operamos. Para obtener más información en relación con su jurisdicción, consulte el Anexo 3.
 
6.1.2 Actividades de comercialización
Es posible que le enviemos periódicamente información que creemos que puede resultarle interesante o que le pidamos ayuda para conectar a otros Candidatos con puestos de trabajo. En particular, es posible que deseemos utilizar sus datos para los fines enumerados a continuación, cuando corresponda y de conformidad con las leyes y los requisitos locales. Tenga en cuenta que esta lista no es exhaustiva. Para permitirnos desarrollar y comercializar otros productos y servicios;
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Solicitamos su consentimiento para algunos aspectos de estas actividades que no están cubiertos por nuestros intereses legítimos (en particular, la recopilación de datos a través de cookies y análisis de sitios web). Solicitamos esto a través de un opt-in o soft-opt-in en el momento en que ingresa por primera vez a nuestro sitio web. Tenga en cuenta que cumplimos con requisitos legales locales adicionales en algunas de las jurisdicciones en las que operamos. Para obtener más información en relación con su jurisdicción, consulte el Anexo 3.
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El consentimiento de aceptación suave es un tipo específico de consentimiento que se aplica cuando se ha comprometido previamente con nosotros (por ejemplo, al enviar un CV o instruirnos en una búsqueda). Bajo el consentimiento de 'opción suave', tomaremos su consentimiento como dado a menos que o hasta que usted opte por no participar. Para la mayoría de las personas, esto es beneficioso, ya que nos permite sugerirle otras oportunidades además de la específica para la que lo contactamos, lo que aumenta significativamente la probabilidad de que le encontremos un nuevo puesto. 
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Si no está satisfecho con nuestro enfoque de marketing, tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento y puede obtener más información sobre cómo hacerlo poniéndose en contacto con nosotros o con su autoridad supervisora. 
 
6.1.3 Para ayudarnos a establecer, ejercer o defender reclamaciones legales
En circunstancias más inusuales, podemos usar sus datos personales para ayudarnos a establecer, ejercer o defender reclamos legales.
Tiene derecho a retirar ese consentimiento en cualquier momento y puede obtener más información sobre cómo hacerlo contáctenos en dpo@broadnwall.com 
 
6.2 DATOS DEL CLIENTE: La principal razón para usar información sobre los Clientes es garantizar que los acuerdos contractuales entre nosotros puedan implementarse adecuadamente para que la relación pueda funcionar sin problemas. Esto puede implicar:
(i)  identificar Candidatos que creemos que serán los adecuados para usted o su organización;
(ii)   identificar personas o equipos que creemos que pueden ser valiosos para su negocio
(iii)  Identificar posibles objetivos de adquisición que creemos que pueden ser valiosos para su negocio 
 
Cuanta más información tengamos, más personalizado podremos hacer nuestro servicio. 
Usamos la información del Cliente para:
* Actividades de búsqueda profesional y búsqueda de ejecutivos,
* Introducción de oportunidades especulativas y prestación de servicios de consultoría,
* Para ayudarnos a establecer, ejercer o defender reclamaciones legales.
 
6.3 DATOS DEL PROVEEDOR: Las razones principales para usar sus datos personales son para garantizar que los acuerdos contractuales entre nosotros puedan implementarse adecuadamente para que la relación pueda funcionar sin problemas y cumplir con los requisitos legales. Solo utilizaremos su información:
* Para almacenar (y actualizar cuando sea necesario) sus datos en nuestra base de datos para que podamos contactarlo en relación con nuestros acuerdos;
* Para ofrecerle servicios u obtener apoyo y servicios de usted;
* Para cumplir con ciertas obligaciones legales;
* En circunstancias más inusuales, para ayudarnos a establecer, ejercer o defender reclamos legales.
Podemos utilizar sus datos personales para estos fines si lo consideramos necesario para nuestros intereses legítimos. 
 
6.4 PERSONAS CUYOS DATOS RECIBIMOS DE CANDIDATOS Y PERSONAL, COMO ÁRBITROS Y CONTACTOS DE EMERGENCIA: Utilizamos los datos personales de los árbitros para ayudar a nuestros Candidatos a encontrar un empleo adecuado para ellos. Si podemos verificar sus detalles y calificaciones, podemos asegurarnos de que coincidan bien con los posibles empleadores. También podemos utilizar los datos personales de los árbitros para contactarlos en relación con actividades de contratación que puedan ser de su interés. Utilizamos los datos personales de los contactos de emergencia de un miembro del personal en caso de accidente o emergencia que afecte a ese miembro del personal. Así por ejemplo:
* Si los miembros de nuestro personal lo colocan en nuestro formulario como contacto de emergencia, lo contactaremos en caso de un accidente o emergencia que los afecte; o 
* Si un posible miembro del personal lo dejó como árbitro, nos pondremos en contacto con usted para tomar una referencia. 
* Si un posible miembro del personal lo dejó como árbitro, a veces podemos usar sus datos para contactarlo en relación con actividades de reclutamiento que creemos que pueden ser de su interés, en cuyo caso usaremos sus datos para el mismas finalidades para las que utilizamos los datos de los Clientes.
 
Podemos utilizar sus datos personales para estos fines si lo consideramos necesario para nuestros intereses legítimos.
 
Si no está satisfecho con esto, tiene derecho a oponerse y puede obtener más información sobre cómo hacerlo poniéndose en contacto con nosotros en dpo@broadnwall.com. 
 
6.5 USUARIOS DEL SITIO WEB: Usamos;
6.5.1 Cookies
Nuestro sitio web está alojado en la plataforma Wix.com. Wix.com nos proporciona los servidores que almacenan el contenido de nuestro sitio web y actúan como nuestra interfaz de comunicación contigo. En nuestro sitio web, solo se colocan cookies esenciales a través de la plataforma Wix.com. No tenemos ninguna influencia en esto. 
La plataforma Wix.com utiliza cookies por motivos importantes, como por ejemplo:
* Brindar una gran experiencia a nuestros visitantes y clientes.
* Para monitorear y analizar el desempeño, operación y efectividad de la plataforma de Wix.
* Para garantizar que nuestra plataforma sea segura y segura de usar.
 
6.5.2 Análisis del sitio web
Mediante el uso de un servicio de análisis de terceros proporcionado por Visitor Analytics en la plataforma Wix.com, recopilamos estadísticas como qué páginas visitan los visitantes y cuándo, dónde se encuentran aproximadamente, dónde aterrizan primero o si provienen de una referencia específica. , para mejorar la experiencia de los visitantes de nuestro sitio web.
Los datos de los usuarios recopilados de esta manera se seudonimizan mediante medidas técnicas. Por lo tanto, ya no es posible una asignación de datos al usuario que accede. 
 
Los detalles de las cookies y otras tecnologías utilizadas por nuestro sitio se establecen en nuestra política de cookies.
 
7. ¿Con quién compartimos sus datos personales?

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7.1 DATOS DEL CANDIDATO: Principalmente, compartiremos su información con posibles empleadores para aumentar sus posibilidades de obtener el trabajo que desea. 
Podemos compartir con las siguientes categorías de personas: 
* Cualquiera de las empresas de nuestro grupo;
* Individuos y organizaciones que poseen información relacionada con su referencia o solicitud para trabajar con nosotros. 
* Autoridades fiscales, de auditoría u otras, cuando creamos de buena fe que la ley u otra regulación nos exige compartir estos datos (por ejemplo, debido a una solicitud de una autoridad fiscal o en relación con cualquier litigio anticipado);
* Proveedores de servicios externos que realizan funciones en nuestro nombre (incluidos consultores externos, socios comerciales y asesores profesionales como abogados, auditores y contadores, funciones de soporte técnico y consultores de TI que realizan trabajos de prueba y desarrollo en nuestros sistemas de tecnología comercial) ;
* Proveedores de almacenamiento de documentos y TI subcontratados de terceros donde tenemos un acuerdo de procesamiento adecuado (o protecciones similares) en vigor;
* En el caso de Candidatos: potenciales empleadores
* En el caso de los Candidatos y nuestros posibles miembros del personal árbitros: terceros que hemos contratado para proporcionar servicios tales como verificaciones de referencias, calificaciones y condenas penales, en la medida en que estas verificaciones sean apropiadas y de conformidad con las leyes locales;
* Si Broad & Wall se fusiona o es adquirida por otra empresa o empresa en el futuro (o está en conversaciones significativas sobre tal posibilidad), podemos compartir sus datos personales con los (posibles) nuevos propietarios de la empresa o empresa.
* Árbitros del personal
 
7.2 DATOS DEL CLIENTE: Solo compartiremos sus datos con su permiso expreso. 
 
7.3 DATOS DEL PROVEEDOR: a menos que especifique lo contrario, podemos compartir su información con cualquiera de las empresas de nuestro grupo y terceros asociados, como nuestros proveedores de servicios y organizaciones a las que brindamos servicios. 
 
7.4 USUARIOS DEL SITIO WEB: 
7.4.1 Cookies
Nuestro sitio web está alojado en la plataforma Wix.com. El manejo de datos por parte de Wix.com se rige por la política de privacidad de Wix.com, que se puede consultar en su sitio web en https://www.wix.com/about/privacy. 
 
7.4.2 Análisis del sitio web
Como operador de un sitio web que utiliza servicios de análisis de terceros proporcionados por Visitor Analytics, todos los datos de los visitantes están seudonimizados y Visitor Analytics no utiliza los datos recopilados para identificar a usuarios individuales o para comparar los datos con información adicional sobre un usuario individual. 
El manejo de datos por Visitor Analytics se rige por la política de privacidad de Visitor Analytics que se puede ver en su sitio web en;
https://www.visitor-analytics.io/fileadmin/visitor-analytics/downloads/dpa/20210622_visitor-analytics_data-processing-agreement_en.pdf
 
Los detalles de las cookies y otras tecnologías utilizadas por nuestro sitio se establecen en nuestra política de cookies.
 
8. ¿Cómo salvaguardamos sus datos personales?

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Nos preocupamos por proteger su información. Es por eso que implementamos medidas apropiadas que están diseñadas para evitar el acceso no autorizado y el uso indebido de sus datos personales.  Hacemos esto mediante la implementación de una serie de medidas técnicas y organizativas apropiadas. Estas incluyen medidas para hacer frente a cualquier sospecha de violación de datos. 
 
Si sospecha cualquier uso indebido, pérdida o acceso no autorizado a su información personal, infórmenos de inmediato a dpo@broadnwall.com. 
 
9- ¿Cuánto tiempo conservamos sus datos personales?

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Conservaremos sus datos personales durante el tiempo que sea necesario para cumplir con el propósito para el que los recopilamos, que puede ser un propósito continuo. Por ejemplo, suponga que usted es un candidato. En ese caso, conservaremos sus datos personales durante la duración de nuestra relación comercial con usted y más allá, ya que a menudo apoyamos a los candidatos con puestos de trabajo durante muchos años y potencialmente a lo largo de sus carreras.

10. ¿Cómo puede acceder, modificar o retirar los datos personales que nos ha facilitado?

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Incluso si ya tenemos sus datos personales, todavía tiene varios derechos en relación con ellos. Para ponerse en contacto con estos, por favor contáctenos. Intentaremos atender su solicitud sin demoras indebidas y, en cualquier caso, de conformidad con los requisitos de las leyes aplicables. Tenga en cuenta que podemos mantener un registro de sus comunicaciones para ayudarnos a resolver cualquier problema que plantee. 
 
Tus derechos;
 
10.1 Derecho a oponerse: si estamos utilizando sus datos porque lo consideramos necesario para nuestros intereses legítimos y usted no está de acuerdo, tiene derecho a oponerse. Responderemos a su solicitud en un plazo de 30 días (aunque es posible que se nos permita extender este período en ciertos casos). En general, solo estaremos en desacuerdo con usted si se aplican ciertas condiciones limitadas. 
 
Este derecho le permite oponerse a que procesemos sus datos personales cuando lo hagamos por una de las siguientes tres razones: 
(i) nuestro interés legítimo; 
(ii) para permitirnos realizar una tarea de interés público o 
(iii) ejercer autoridad oficial; 
 
La categoría de "intereses legítimos" anterior es la más probable que se aplique a nuestros Candidatos, Clientes y Proveedores. Si su objeción se relaciona con que procesemos sus datos personales porque lo consideramos necesario para sus intereses legítimos, debemos actuar sobre su objeción cesando la actividad en cuestión a menos que:
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* podemos demostrar que tenemos motivos legítimos convincentes para el procesamiento que anulan sus intereses; o
* estamos procesando sus datos para el establecimiento, ejercicio o defensa de un reclamo legal.
 
Si su objeción se relaciona con el marketing directo, debemos actuar sobre su objeción cesando esta actividad. 
 
10.2 Derecho a retirar el consentimiento: cuando hayamos obtenido su consentimiento para procesar sus datos personales, puede retirar su consentimiento en cualquier momento. 
 
10.3 Solicitudes de acceso de sujetos de datos (DSAR): para que quede claro, tiene derecho a solicitarnos que confirmemos qué información tenemos sobre usted en cualquier momento, y puede solicitarnos que modifiquemos, actualicemos o eliminemos dicha información. En este punto, podemos cumplir con su solicitud o, además, realizar una de las siguientes acciones: 
 
* podemos pedirle que verifique su identidad o pedirle más información sobre su solicitud; y
* cuando se nos permita legalmente hacerlo, podemos rechazar su solicitud, pero le explicaremos por qué si lo hacemos.
 
En este momento podemos pedirle que verifique su identidad y más información sobre su solicitud. Si le proporcionamos acceso a la información que tenemos sobre usted, no le cobraremos por ello. 
 
Tenga en cuenta que en algunas de las jurisdicciones en las que operamos, cumplimos con los requisitos legales locales adicionales con respecto a las solicitudes de acceso de los interesados y podemos rechazar su solicitud de acuerdo con dichas leyes. Para mayor información en relación a su jurisdicción, por favor diríjase al Anexo 3. 
 
10.4 Derecho de borrado: en determinadas situaciones (por ejemplo, cuando hayamos procesado sus datos de forma ilegal), tiene derecho a solicitarnos que "borremos" sus datos personales. Responderemos a su solicitud dentro de los 30 días (aunque es posible que se nos permita extender este período en ciertos casos) y solo no estaremos de acuerdo con usted si se aplican ciertas condiciones limitadas. Si aceptamos su solicitud, eliminaremos sus datos, pero generalmente asumiremos que prefiere que mantengamos una nota de su nombre en nuestro registro de personas que prefieren no ser contactadas. De esa manera, minimizaremos las posibilidades de que se comuniquen con usted en el futuro cuando sus datos se recopilen en circunstancias no relacionadas. Si prefiere que no lo hagamos, es libre de decirlo. 
 
10.4.1 Su derecho a solicitar que eliminemos sus datos personales en determinadas circunstancias normalmente debe cumplir uno de los siguientes criterios:
 
* los datos ya no son necesarios para el propósito para el que originalmente los recopilamos y/o procesamos;
* cuando se haya dado previamente, usted ha retirado su consentimiento para que procesemos sus datos, y no hay otra razón válida para que continuemos procesando;
* los datos han sido procesados ilegalmente (es decir, de una manera que no cumple con el RGPD);
* es necesario borrar los datos para que podamos cumplir con nuestras obligaciones legales como controlador de datos; o
* si procesamos los datos porque creemos que es necesario hacerlo para nuestros intereses legítimos, usted se opone al procesamiento y no podemos demostrar motivos legítimos imperiosos para nuestro procesamiento continuo. 
 
10.4.2 Tenga en cuenta que en algunas de las jurisdicciones en las que operamos, cumplimos con los requisitos legales locales adicionales con respecto al derecho del interesado a borrar y podemos rechazar su solicitud de acuerdo con las leyes locales. Para mayor información en relación a su jurisdicción, por favor diríjase al Anexo 3.
 
10.4.3 Solo tendríamos derecho a negarnos a cumplir con su solicitud por una de las siguientes razones: 
* para cumplir con obligaciones legales o para el desempeño de una tarea de interés público o ejercicio de autoridad oficial;
* para ejercer o defender un reclamo legal.
 
10.4.4 Al cumplir con una solicitud válida para el borrado de datos, tomaremos todas las medidas razonablemente practicables para eliminar los datos relevantes. 
 
10.5 Derecho a la portabilidad de los datos: si lo desea, tiene derecho a transferir sus datos de nosotros a otro controlador de datos. Le ayudaremos con esto, ya sea transfiriendo directamente sus datos por usted o brindándole una copia en un formato legible por máquina de uso común. Para permitirle hacerlo, le proporcionaremos sus datos en un formato legible por máquina de uso común que está protegido con contraseña para que pueda transferir los datos a otra plataforma en línea. Alternativamente, podemos transferir directamente los datos por usted. Este derecho de portabilidad de datos se aplica a: 
(i) datos personales que procesamos automáticamente (es decir, sin intervención humana); 
(ii) datos personales proporcionados por usted; y 
(iii) datos personales que procesamos en base a su consentimiento o para cumplir un contrato. 
 
10.6 Derecho a presentar una queja ante una autoridad de control: también tiene derecho a presentar una queja ante la autoridad de control local, cuyos detalles se pueden encontrar en el Anexo 2. 
 
10.7 Derecho a restringir el procesamiento: tiene derecho a solicitar que restrinjamos nuestro procesamiento de sus datos personales en ciertas circunstancias. Esto significa que solo podemos continuar almacenando sus datos y no podremos llevar a cabo más actividades de procesamiento con ellos hasta que: 
(i) se resuelve una de las circunstancias enumeradas en 10.7.1; 
(ii) su consentimiento; o 
(iii) el procesamiento adicional es necesario para el establecimiento, ejercicio o defensa de reclamos legales, la protección de los derechos de otra persona o razones de interés público importante de la UE o del Estado miembro. 
 
10.7.1 Las circunstancias en las que tiene derecho a solicitar que restrinjamos el procesamiento de sus datos personales son:
cuando disputa la exactitud de los datos personales que estamos procesando sobre usted. En este caso, nuestro procesamiento de sus datos personales estará restringido por el período durante el cual se verifique la exactitud de los datos;
* cuando se oponga a que procesemos sus datos personales para nuestros intereses legítimos. Aquí, puede solicitar que se restrinjan los datos mientras verificamos nuestros motivos para procesar sus datos personales;
* cuando nuestro procesamiento de sus datos sea ilegal, pero prefiera que restrinjamos nuestro procesamiento en lugar de borrarlos; y
* cuando ya no tengamos la necesidad de procesar sus datos personales, pero usted requiere los datos para establecer, ejercer o defender reclamaciones legales. 
 
10.7.2 Si hemos compartido sus datos personales con terceros, les notificaremos sobre el procesamiento restringido a menos que esto sea imposible o implique un esfuerzo desproporcionado. Por supuesto, le notificaremos antes de levantar cualquier restricción sobre el procesamiento de sus datos personales.
 
10.8 Derecho de rectificación: también tiene derecho a solicitar que rectifiquemos cualquier dato personal inexacto o incompleto que tengamos sobre usted. Si hemos compartido estos datos personales con terceros, les notificaremos sobre la rectificación a menos que esto sea imposible o suponga un esfuerzo desproporcionado. En su caso, también le informaremos a qué terceros les hemos revelado los datos personales inexactos o incompletos. Cuando pensemos que es razonable que no cumplamos con su solicitud, le explicaremos los motivos de esta decisión.
 
10.8.1 Es importante que la información personal que tenemos sobre usted sea precisa y actual. Manténganos informados si su información personal cambia durante el período durante el cual conservamos sus datos. 
 
10.8.2 Si sus intereses o requisitos cambian, infórmenos enviándonos un correo electrónico a;
dpo@broadnwall.com  
 
11. ¿Cómo almacenamos y transferimos sus datos internacionalmente?

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11.1 Broad & Wall es una organización global; esto es lo que nos permite ofrecer el nivel de servicios que ofrecemos. Para que podamos continuar operando de esta manera, es posible que tengamos que transferir sus datos a nivel internacional.
 
11.2 Con el fin de prestarle el mejor servicio y llevar a cabo las finalidades descritas en esta Política de Privacidad, sus datos podrán ser cedidos: 
* entre y dentro de las entidades de Broad & Wall;
* a Clientes en el extranjero;
* a Clientes dentro de su país que pueden, a su vez, transferir sus datos internacionalmente;
* a un proveedor de almacenamiento basado en la nube; 
 
11.3 Queremos asegurarnos de que sus datos se almacenen y transfieran de forma segura. Por lo tanto, solo transferiremos datos fuera del Espacio Económico Europeo o el EEE (es decir, los Estados miembros de la Unión Europea, junto con Noruega, Islandia y Liechtenstein) cuando cumplan con la legislación de protección de datos y el medio de transferencia proporcione garantías adecuadas en en relación con sus datos, por ejemplo: 
* a través del acuerdo de transferencia de datos, que incorpora las cláusulas contractuales estándar actuales adoptadas por la Comisión Europea para la transferencia de datos personales por parte de los controladores de datos en el EEE a los controladores y procesadores de datos en jurisdicciones sin leyes de protección de datos adecuadas; o
* al suscribirse al marco del Escudo de privacidad UE-EE. UU. para la transferencia de datos personales de entidades en la UE a entidades en los Estados Unidos de América o cualquier acuerdo equivalente con respecto a otras jurisdicciones; o
* transferir sus datos a un país en el que la Comisión Europea haya determinado que son adecuados con respecto a los niveles de protección de datos de ese país a través de su legislación; o
* cuando sea necesario para la celebración o ejecución de un contrato entre nosotros y un tercero y la transferencia sea de su interés para los fines de ese contrato (por ejemplo, si necesitamos transferir datos fuera del EEE para cumplir con nuestros obligaciones bajo ese contrato si usted es un Cliente nuestro); o
* cuando haya dado su consentimiento para la transferencia de datos. 
 
11.4 Para garantizar que su información personal reciba un nivel adecuado de protección, hemos implementado procedimientos apropiados con los terceros con los que compartimos sus datos personales para garantizar que esos terceros traten su información personal de manera consistente con y que respete la ley de protección de datos. 
 
11.5 Los datos personales y sensibles de los candidatos, clientes, proveedores y personas cuyos datos recibimos de los candidatos y el personal, como árbitros y contactos de emergencia, se conservarán en nuestro sistema de contratación, Bullhorn, durante el tiempo que sea necesario para los fines de que se recopiló o según lo exija la ley o para cumplir con los requisitos legales. 
11.6 Bullhorn es un proveedor global líder de CRM y software comercial para la industria de la contratación. Más de 8000 agencias de contratación confían en la plataforma Bullhorn basada en la nube. Bullhorn tiene su sede en Boston. Como procesador de datos, Bullhorn se compromete a cumplir con las normas de protección de datos de la UE. Bullhorn fue una de las primeras empresas en ofrecer sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) que están certificados de acuerdo con el sistema de clasificación ocupacional estándar SOC-1. Bullhorn también fue una de las primeras empresas SaaS (Software-as-a-Service) fuera de la industria de servicios financieros en realizar pruebas de seguridad de acuerdo con el marco SSAE-16/18. (https://www.bullhorn.com/privacy)
11.7 Sus datos solo se almacenarán en los servidores de Bullhorn ubicados en el Espacio Económico Europeo ("el EEE") (el EEE está formado por todos los estados miembros de la UE, además de Noruega, Islandia y Liechtenstein).
11.8 La seguridad de los datos es muy importante para nosotros, y para proteger sus datos, hemos tomado las medidas adecuadas para salvaguardar y proteger los datos.
 
12. Nuestra base legal para procesar sus datos: intereses legítimos

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12.1 El artículo 6 (1) (f) del RGPD es el que es relevante aquí: dice que podemos procesar sus datos cuando "sea necesario para los fines de los intereses legítimos perseguidos por [nosotros] o por un tercero , excepto cuando dichos intereses sean anulados por los intereses o derechos o libertades fundamentales de [usted] que requieran protección de datos personales". 
 
12.2 No creemos que ninguna de las siguientes actividades perjudique a las personas de ninguna manera; de hecho, nos ayudan a ofrecerle un servicio más personalizado y eficiente, ¡así que todos ganan! Sin embargo, tiene derecho a oponerse a que procesemos sus datos personales sobre esta base. 
 
12.3 Tenga en cuenta que en algunas de las jurisdicciones en las que operamos, podría aplicarse una base legal diferente para el procesamiento de datos en ciertos casos. Para mayor información en relación a su jurisdicción, por favor diríjase al Anexo 3 
 
12.4 DATOS DEL CANDIDATO: 
 
Consideramos razonable esperar que si está interesado en una oportunidad que le hemos presentado, esté feliz de que recopilemos y usemos sus datos personales y compartamos esa información con posibles empleadores. Es posible que su posible empleador también quiera verificar la información que nos ha proporcionado o confirmar sus referencias y calificaciones, en la medida en que sea apropiado y de acuerdo con las leyes locales. 
 
12.5 DATOS DEL PROVEEDOR: 
 
Usamos y almacenamos los datos personales de las personas dentro de su organización para facilitar la recepción de sus servicios como uno de nuestros Proveedores. También conservamos sus datos financieros para que podamos pagarle por sus servicios. Consideramos que todas estas actividades son necesarias dentro del alcance de nuestros intereses legítimos como destinatarios de sus servicios. 
 
12.6 PERSONAS CUYOS DATOS RECIBIMOS DE CANDIDATOS Y PERSONAL, COMO ÁRBITROS Y CONTACTOS DE EMERGENCIA: 
 
12.6.1 Si un Candidato o un posible miembro del personal lo nombró como uno de sus árbitros, utilizamos sus datos personales para comunicarnos con usted para obtener una referencia. Esto es parte de nuestro procedimiento de control de calidad y, por lo tanto, lo consideramos necesario para nuestros intereses legítimos. 
 
12.6.2 Si un miembro del personal nos ha proporcionado sus datos como contacto de emergencia, utilizaremos estos datos para comunicarnos con usted en caso de accidente o emergencia. Este es un elemento vital de nuestra organización orientada a las personas y necesario para nuestros intereses legítimos. 
 
 
13. Consentimiento

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13.1 En determinadas circunstancias, estamos obligados a obtener su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales en relación con determinadas actividades. Dependiendo exactamente de lo que estemos haciendo con su información, este consentimiento será consentimiento de aceptación o consentimiento de aceptación suave. 
 
13.2 El artículo 4 (11) del RGPD establece que el consentimiento (opt-in) es "cualquier indicación libre, específica, informada e inequívoca de los deseos del interesado por la cual él o ella, mediante una declaración o una clara acción afirmativa, significa la aceptación del tratamiento de los datos personales que le conciernen". En lenguaje sencillo, esto significa que: 
 
* tienes que darnos tu consentimiento libremente, sin que te sometamos a ningún tipo de presión;
* debe saber a qué está dando su consentimiento, por lo que nos aseguraremos de brindarle suficiente información;
* debe tener control sobre qué actividades de procesamiento acepta y cuáles no. 
* debe tomar medidas positivas y afirmativas al darnos su consentimiento 
 
Mantendremos registros de cualquier consentimiento que haya dado.
 
13.3 Tenga en cuenta que en algunas de las jurisdicciones en las que operamos, cumplimos con los requisitos legales locales adicionales con respecto al consentimiento para recibir materiales de marketing. Para mayor información en relación a su jurisdicción, por favor diríjase al Anexo 3. 
 
13.4 ESTABLECIMIENTO, EJERCICIO O DEFENSA DE RECLAMACIONES LEGALES
 
13.4.1 A veces puede ser necesario que procesemos datos personales y, cuando corresponda y de acuerdo con las leyes y los requisitos locales, datos personales confidenciales en relación con el ejercicio o la defensa de reclamaciones legales. El artículo 9 (2) (f) del RGPD lo permite cuando el procesamiento "sea necesario para el establecimiento, ejercicio o defensa de reclamaciones legales o cuando los tribunales actúen en su capacidad judicial". 
 
13.4.2 Esto puede surgir, por ejemplo, cuando necesitemos obtener asesoramiento legal en relación con procedimientos legales o cuando la ley nos exija conservar o divulgar cierta información como parte del proceso legal. 
 
Anexo 1 - ¿Cómo contactarnos?

País en el que utiliza los servicios de Broad & Wall o presta servicios a Broad & Wall: España
 
‍ La entidad de Broad & Wall responsable del procesamiento de los datos personales de los Candidatos, Clientes, Proveedores y los contactos de emergencia y referencias de los Candidatos y el Personal de Broad & Wall dependerá de cuál de las siguientes empresas sea la contraparte asociada con el acuerdo pertinente:  Broad & Wall Human Resources Consultancy S.L. 
 
Cómo puede ponerse en contacto con nosotros:
Puede escribirnos a la siguiente dirección: Broad & Wall Human Resources Consultancy S.L., Edificio Málaga Regus, Plaza de la Solidaridad No 12, 5a planta, 29002 Málaga, España;
Alternativamente, puede enviar un correo electrónico a: dpo@broadnwall.com
 
Anexo 2 - Cómo ponerse en contacto con su autoridad de control local

País en el que utiliza los servicios de Broad & Wall o presta servicios a Broad & Wall: España
 
‍ Datos de tu autoridad local de control: La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). Puedes contactar con ellos de las siguientes formas:
Correo: La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD)
C/Jorge Juan, 6. 28001,  Madrid, España
 
Anexo 3 - Variaciones específicas de cada país a nuestra política de privacidad

POLÍTICA DE PRIVACIDAD TEMA: TRATAMIENTO DE SUS DATOS PERSONALES SENSIBLES POR BROAD & WALL
 
‍ JURISDICCIÓN: España
 
‍REQUISITO LEGAL ESPECÍFICO DEL PAÍS: Cuando sus datos personales se procesan de acuerdo con la condición de procesamiento justo en relación con nuestros derechos y obligaciones en virtud de la legislación laboral y de seguridad social, esto se relaciona con nuestro procesamiento de sus datos personales que es necesario para cumplir con las obligaciones legales ( tales como garantizar que le paguemos el pago legal por enfermedad, cumplir con las protecciones laborales legales de las que disfruta, cumplir con las leyes de salud y seguridad, y garantizar que se realicen las contribuciones apropiadas al Seguro Nacional).  

 

Actualizado el 20/05/2022